小雷是公司员工，最近公司所在地发生了疫情，公司决定员工在家办公，他却到处乱走，染上新冠，被隔离治疗，公司因此而停发他的工资。好容易核酸转阴，小雷得以回单位上班。但此时单位嫌他得过新冠，决定单独他放长假。小雷问单位可否这样处理？
答：根据相关政策和司法解释，用人单位因新冠疫情被依法隔离，可以让员工放假；对不属于被依法隔离情形但属于因政府依法采取停工停业、封锁疫区等紧急措施的情形，用人单位也可安排员工放假；这些情况都是非因劳动者原因停工、停产、歇业的情形，用人单位处置合理合法。但用人单位未有疫情而随便安排员工放假，则是不允许的，因为用人单位提供相应的劳动条件和劳动保护，这是用人单位应尽义务，用人单位故意放长假，就是没有履行义务，属于违法行为。
