广州劳动律师：员工以疫情原因不去出差，可以被开除吗？

小雷是公司员工，因业务需要经常要出差。2022年4月公司要求他到大石出差。但大石在2022年2月发生过疫情，小雷担心那里又再有疫情，就拒绝出差。公司就对他说，大石的疫情已经退去，是可以去的。如果小雷拒绝安排，就是属于不遵守公司规章制度，会被开除。小雷还是不肯去，于是公司解除了劳动关系。小雷问公司是否违法解除。

答：公司可以解除。

大石原来确实是疫情风险较高的地区，但经过采取防控措施，已变成低风险地区，是可以前往工作的。而小雷仍然担心存在疫情而不肯前往，就是拒不服从公司管理了，此时公司依其规章制度解除劳动关系，是会获得支持的。