广州劳动律师：员工因疫情被隔离治疗或者医学观察，就一定要发放工资吗？

小雷是公司员工，最近公司所在地发生了疫情，公司因此决定员工在家办公。但小雷并没有遵守规定，到处串门，以致变成密切接触者，需隔离观察。公司对小雷在这段期间的工资是否需要发放不是很清楚，于是前来咨询。

答：不需要。

根据传染病防治法及相关政策规定，劳动者如因新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等被实施隔离措施的，企业是需要按正常劳动支付其在隔离期间的工资的。

但现在小雷并未按规定居家办公，到处乱走，以致被隔离，这种因劳动者自身不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察的，则这段期间的工资报酬，是不需支付的。