问题：员工3月15日入职，工作到8月7日时，被违法解除劳动关系。请问在计算赔偿金时，如何计算该员工月平均工资？
樊律解答：《劳动合同法》第四十七条规定：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工的月平资工资其实有两种计法：
1、从解除或终止之日前推十二个月的工资进行平均，如果不满月，按实际月份平均。
2、从解除或终止当月的前一个月向前推十二个月的工资进行平均，同样不满月的，按实际月份平均。
这两种计算方法实务中都有使用，而第2种更容易计算，因此本人更倾向第二种方法。
