申请人：邝某，
申请人：朱某，
申请人朱某的委托代理人：樊启彪，男，系广州市番禺区总工会指派的广东星凯律师事务所律师。
被申请人：广州某美容公司
申请人的仲裁请求：一、被申请人支付申请人邝某2021年11月1日至11月30日工资6357元；二、被申请人支付申请人朱某2021年11月1日至12月1日工资14839.38元。
裁决主文
申请人主张：二申请人分别于不同时间入职被申请人处，其中：邝某2021年5月2日、朱某2021年7月16日。邝某担任美容师，朱某担任美容顾问。申请人的日常工作由胡某负责管理。二申请人入职时，胡某与申请人邝某约定每月的工资构成为底薪4500元＋提成＋全勤奖，与申请人朱某约定每月工资构成为底薪5000元＋提成＋全勤奖100元＋管账补贴100元。二申请人的提成计算方式都是按销售额低于50000元，按照2％计算销售提成，销售额高于50000元，按照3％计算销售提成；另有手工提成，销售额25000元以下，按照5％计算提成，销售额25000元以上，按照8％计算提成；身体护理销售额30000元以下按照7％计算提成、30000元以上按照9％计算提成。体验卡按照每开卡一张提成50元。另外，申请人朱某还有医某技术项目提成，该提成按销售额的10％计算提成。申请人邝某2021年5月至6月的工资由被申请人的法定代表人通过其个人微信支付，之后工资都是由胡某支付。申请人朱某每月工资均由胡某通过个人微信账户支付。被申请人支付了申请人邝某2021年5月工资6283元、6月工资6290元、7月工资6000元、8月工资7744元、9月工资7637元、10月工资6623元。被申请人支付了申请人朱某2021年7月工资3369元、8月工资7750元、9月份工资7237元，10月份工资7756元，现被申请人还拖欠邝某2021年11月1日至11月30日工资6357元、拖欠朱某2021年11月1日至12月1日工资14839.38元（基本工资5000元＋基础提成2912.73元＋医某技术项目提成6600.48元＋店花销326.17元）。两申请人为证明其主张向本委提交了工资转账记录、微信聊天记录、11月月结表、11月工资表等证据材料。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被申请人拖欠两申请人的工资，侵害了两申请人获得劳动报酬的权利，被申请人对拖欠的工资应予以支付。故，两申请人要求被申请人支付工资，理由充分，于法有据，本委予以支持。
裁决结果
本案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《广东省工资支付条例》第四十八条之规定，裁决如下：
一、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人邝某2021年11月1日至11月30日工资6357元。
二、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人朱某2021年11月1日至12月1日工资8112.73元。
案例来源：穗番劳人仲案［2022］1324-1325号
