大家好，我是广州樊启彪劳动法律师，今天来聊下未经对方同意的私自录音， 在司法实践中有无证明效力的话题。
大刘供职一间中介公司。
最近因业务不好，公司裁员，大刘也要被裁。
但这家公司老板却十分滑头，找大刘到办公室口头与他说，什么书面文件也不给。显然想不给补偿。
为了获得证据，大刘于是再次到办公室，并暗中开了录音，与老板进行了交涉。
期间老板承认经营出了问题，要把大刘裁掉，并要求大刘第二天洁清工资立刻走人。
大刘拿到录音，提起仲裁，要求公司支付赔偿金。
但到了仲裁庭开庭时，公司代理人却说大刘未经同意私自录音，其录音是无效的，不能采信。
开完庭后，大刘就过来问我们，录音证据一定要公开录制吗？私自录制就无证明力了？
樊律回答：
这里涉及两个问题：一是大刘未经同意私自录音，合法吗？二是这种私自录制录音有无证明力呢？
下面先来回答第一个问题：大刘未经同意私自录音，合法吗？
根据我国法律，录音材料是可以作为证据使用的。
经过双方同意制作的录音，通常都是合法的。
而对于未经对方同意的私自录音，要取得合法地位，就要排除两种情形：
1、以侵害他人合法权益
2、违反法律禁止性规定的方法取得的证据
大刘在录制与老板谈话过程，是在办公室这样公共场合进行，也没有采取威胁恐吓等非法手段，基本排除了上述两种情形。
因此，大刘虽然未经对方同意私自录音，但录音材料也是可以作为合法证据使用的。
大刘的录音证据虽然是合法，但要有证明力，还需符合真实性和关联性。
那么大刘的录音有无证明力呢，且待下次再与大家分析。
