小雷在一家公司做文员。“乙类乙管”后，小雷阳了，小雷听说职工患病有个医疗期，医疗期内公司不能解除劳动合同。小雷于是就跟公司说自己阳了，但没有出示诊断证明，又不办理请假手续。公司认为小雷违反了规章制度，就解除了劳动关系。小雷问：公司可以解除劳动合同吗？
答：小雷片面理解了医疗期，导致他出错了。
医疗期是企业职工在患病期间不得解除劳动合同的时限。小雷如果阳了，公司是要给他医疗期的。在这个医疗期里，公司是不能以患病、工作不胜任、经营出现重大变化、生产经营出现严重困难等理由解除劳动合同的。
但如果小雷在医疗期内如出现严重违反劳动纪律、规章制度、严重失职等情形，用人单位还是可以解除劳动合同的。
小雷此次虽然阳了，但他不提供诊断证明，又不办理请假手续，属于严重违纪的行为，公司可以以此为由解除劳动合同。
