小雷到一家公司应聘办公室文员职位。单位要求其出示体检报告，其中包括新冠感染情况，但小雷认为这是个人信息，没有义务提供，就没有提供，用人单位以此为由不予录用，小雷问是否可以不录用？
答：虽然《传染病防治法》第三十一条规定：“任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告”，但用人单位不是疾控机构，也不是医疗单位，它没有相应职责，因此，劳动者并无义务向其报告。
同时，《就业服务与就业管理规定》第十九条规定， 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
因此，用人单位不招用小雷是不对的，小雷可以因此提起诉讼，要求损害赔偿。
