广州劳动律师：用人单位疫情后出现停工限产的状况，劳动者多长时间可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿？

小雷是公司员工，小区疫情结束封控后到公司上班。但上班后上游企业却一直未能发来订单，公司无奈，只能停工。这一停，就停了一个多月，小雷觉得不是办法，就问何时可解除劳动关系？

樊律回答：用人单位因经营困难而停工、限产的，如果未超过一个工资支付周期，用人单位要按正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期，用人单位要根据情况支付工资或生活费。如果连续停工、限产超过半年的，劳动者可以提出解除劳动合同并主张济补偿。

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