广州劳动律师：劳动者得了新冠，公司仍要求其上班，劳动者可否解除劳动关系，要求经济补偿？

小雷是公司员工，因小区结束封控到公司上班，但上班第一天就阳了，需要在家隔离。公司说现在亟需人员上岗，你还是回来上班吧。小雷问公司这样做对吗，可以解除劳动关系，要求支付经济补偿？

樊律评析：公司这样做是不对的。

“新十条”出来后，封控措施确实放松了，新冠仍具极强传染性，染上新冠仍要隔离，如果没有采取措施，造成扩散，仍要负责任的。因此，公司在员工阳了的情况下仍要员工出勤，这种情况员工可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿。